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ヤマグチ労務管理事務所　顧問契約について

顧問契約は２種類の契約があります

１－１　アウトソーシング（手続）顧問

アウトソーシング（手続）顧問契約は、貴社の労働保険・社会保険に関する諸手続きを当事務所で作成・提出代行を行うプランです。役員・従業員人数によって月額報酬金額が異なります

１－２　報酬金額

(※１)　「役員・従業員人数」について、アルバイト・パートタイマーの方は雇用保険加入者のみを人数にカウントします。但し、アルバイト・パートタイマーの方が３０名を超えるときは別途お見積となります。

『手続顧問』の業務範囲は、下記のとおりです。（事前に必ず内容をご確認ください）

上記契約に含まれる手続

１、労働保険・社会保険の各種手続き

（１）従業員の入社時、退職時の手続き

（２）従業員の各種変更（住所変更、結婚、扶養加入等）に関する手続き

（３）労災保険の各種申請手続（第三者行為災害は除く）

（４）社会保険標準報酬月額変更届・賞与支払届

（５）その他上記に準ずる定期的に発生する諸届（労使協定を除く）

２，労働諸法令や人事・労務に関する相談業務（別紙２プランの内容をご確認ください）

上記契約に含まれない手続

１、給与計算

２、社内規則等の作成業務（就業規則・労使協定含む）

３、助成金申請手続

４、年金請求

５、労働保険年度更新手続・社会保険算定基礎手続

６、労災保険の各種申請手続（第三者行為災害）

７、役所調査立合等

８、その他手続顧問契約に該当しない諸届

但し、給与計算セットプラン・税理士提携プランの場合は「労働保険年度更新手続・社会保険算定基礎手続」は月額報酬に含みます（「1人～9人」人数料金のみに限ります）

２－１　アドバイザリー（相談）顧問

アドバイザリー顧問とは、労働諸法令や人事・労務に関する相談業務のみを行う顧問契約です

具体的な内容は、

• 貴社の人事労務に関する相談に対応すること
• 貴社の雇用及び労働環境が適正に運用されているかを確認すること（労務監査票による）
• 法改正や人事労務・助成金に関する情報を提供すること
• 貴社で使用できる帳票等を提供すること

を業務として行います

２－２　報酬金額

アドバイザリー（相談）顧問は４種類のプランがあります。

それぞれのプランには標準対応時間が設定されます（標準対応時間を超える業務のご依頼は事前にお見積りのうえ、別途ご報酬がかかる場合があります）

労基署対応、人事制度構築、オリジナル書式作成、諸手続きは別途費用がかかります

WEBプランはメール・LINE・電話のみの対応です

スモールプランは、役員・従業員の人数が10名未満の企業に限ります

訪問面談に原則費用は掛かりません

ベーシックプランは、通常のアドバイザリー（相談）顧問契約です

訪問面談に原則費用は掛かりません

プラチナプランは、有資格者による訪問面談を毎月行います

訪問面談に原則費用は掛かりません

スモールプラン、ベーシックプラン、プラチナプランの訪問面談に関し、事務所から移動時間が1時間以上かかる場合は、報酬額をご相談させていただきます

アウトソーシング顧問契約がある場合、手続き等をご依頼いただいた場合のアシスタント等による訪問、または、就業規則等をご依頼いただいた場合の有資格者によるお打合せ等は面談回数に含みません

派遣業、運送業他、一部の業種につきましては報酬金額を加算する場合があります

２－３　報酬金額（アウトソーシング（手続）顧問契約がある場合）は以下の報酬金額となります

(※2 )20名以上のアウトソーシング契約をご契約いただいた場合は、11,000円～とさせていただきます